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技术选人才 ——记医院2016年技术人才(论文)答辩

发布时间:2016-12-30 丨 阅读次数:1279

——记医院2016年技术人才(论文)答辩会

21世纪,什么最重要?人才!拥有了人才优势,才能拥有竞争优势。启明星自建院以来,一直把人才建设作为医院的中心工作,制订了一个放眼未来的人才战略计划,通过年轻医师分阶段培养、技术准入及理论技能考核、岗前培训、继续教育及对外交流等一套人才培养措施,不断提高员工业务素质的同时,倡导“发展吸引人才、工作培养人才、业绩评价人才”的人才观,结合“事业留人、感情留人、待遇留人”的有效机制,引进专业技术人才,使医院建立起一支优秀的人才梯队,为医院的可持续发展提供了有力的人才竞争优势。     12月20,医院在三楼学术报告厅举行2016年技术人才(论文)答辩会。此次答辩会由医院名誉院长刘其生、院长兼党支部书记张付生、副院长兼医务部主任肖从桥、副院长郭年波、副院长温延斌组成专家组,会议由副院长谭宝诚主持。

 答辩会伊始,由谭宝诚副院长对两位答辩选手邓冬英吴克雄医生的情况作简单介绍。接下来邓冬英吴克雄分别陈述各自的论文,并回答专家提出的问题。专家组综合评议认为:邓冬英医生小梁切除术》从理论和临床两方面对青光眼有较全面的了解,能熟练掌握手术技能和并发症的处理吴克雄医生LASIK阐述了角膜屈光手术的原理、手术过程、术后注意事项、术后并发症的处理等,基础理论扎实,基本掌握手术技能,以及应对并发症的能力


两位答辩选手能全面的了解和评述相关手术的情况,思路清晰,答辩报告条理清楚。专家组一致同意通过论文答辩。    医院为了贯彻“多出人才、快出人才、出好人才”的人才发展战略,提升年轻医生的业务水平,缩短成长周期,年轻医生学习技术按照医院发展规划进行,按引进技术项目流程,向院内申报项目或课题研究、动物实验、临床分步骤开展的程序进行。如果说课题或项目答辩未能通过,就不能开展或学习该项技术,若动物实验或体外实验未能进行,不能在临床上运用;若没有上级医师的指导,不能独立开展该手术或技术。待课题项目完成后,进行院外或院内技术验收,进入答辩程序,合格者予以授权,方能独立开展该项技术。


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